WORK LIFE BALANCE: ESTUDO QUALITATIVO NO SECTOR BANCÁRIO EM LUANDA
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https://orcid.org/0000-0002-2331-9335
Bruno Manuel Dionísio Cordeiro
https://orcid.org/0000-0001-6643-3624
Isadora Ney Matos de Albuquerque
https://orcid.org/0000-0002-4495-5066
Resumen
La falta de armonía entre los ámbitos de la vida familiar y laboral puede generar problemas tanto para el individuo, como para la familia y la empresa, por lo que es imprescindible repensar las formas en que se organiza el trabajo. Así, el objetivo fue comprender cómo la doble jornada impacta aspectos del cotidiano de las mujeres que trabajan en bancos privados en Luanda. Se llevó a cabo una investigación cualitativa, con 10 mujeres participantes respondiendo a una entrevista semiestructurada. Los datos fueron procesados ??mediante análisis de contenido, con categorías establecidas a priori. Los resultados mostraron que las horas extras sin ninguna recompensa son comunes. No siempre se respetan dimensiones como la duración del viaje, la movilidad urbana y el respeto de la legislación. Se puede concluir que la doble jornada impacta negativamente aspectos de la vida cotidiana de las mujeres que trabajan en bancos privados en Luanda.
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Derechos de autor 2025 New Trends in Qualitative Research
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