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Gutiérrez-Ortega, M.

Martín-Cilleros, M.V.

Hernández-Soto, R.

Resumen

Introducción La inclusión es un proceso complejo que ayuda a las organizaciones a superar las barreras que limitan la participación y el aprendizaje. Las entidades sociales no cuentan en la actualidad con suficientes instrumentos que permitan conocer su posicionamiento frente a la inclusión, ni sus procesos, ni sus prácticas. Objetivos; Métodos El estudio parte de un instrumento reconocido a nivel internacional. A través de un enfoque mixto, se ha adaptado y validado para su posterior aplicación a los contextos de las entidades sociales. Se ha optado por un diseño exploratorio secuencial donde el método cuantitativo apoya al método cualitativo que es el que dirige la investigación. Resultados A través de un proceso llevado en cuatro fases se desarrolla un instrumento de 24 ítems agrupados en cuatro factores, que es aplicado a 93 participantes. Conclusiones. La escala permite realizar investigaciones colaborativas y proponer actuaciones de mejora continua a partir de la propia realidad organizativa y de sus prácticas. La implementación del instrumento posibilita un tratamiento global de la diversidad en los servicios abarcando a toda la comunidad. Los

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Sección
Estudios empíricos con reflexión metodológica

Cómo citar

Gutiérrez-Ortega, M., Martín-Cilleros, M.V., & Hernández-Soto, R. (2020). La inclusión en las entidades sociales. Construcción y validación de una escala desde un modelo mixto. New Trends in Qualitative Research, 4, 153-162. https://doi.org/10.36367/ntqr.4.2020.153-162
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